Requirements for applying for maternity leave
- To be registered or in a situation equivalent to registration with Social Security.
- Prove a minimum contribution period , which varies depending on the age of the mother or father:
Under 21 years of age: no minimum contribution.
Between 21 and 26 years old: at least 90 days of contributions in the previous 7 years or 180 in total.
Over 26 years of age: at least 180 days in the previous 7 years or 360 in total.
- To reside legally in Spain and be registered as a resident.
- Submit the official documentation (ID/NIE, company certificate, maternity report, etc.).
- Apply for the benefit after childbirth or adoption and within the time limits established by Social Security.
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🤝Acompañamiento vía email durante 2 meses
Servicios incluidos:
- Todos los trámites del Pack Esencial
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- Solicitud de TODAS las ayudas que puedan corresponderte (ninguna otra gestoría te lo incluye)
- Guía y plantilla para solicitar: lactancia, excedencia y reducción de jornada.
Frequently asked questions about requesting maternity leave
Maternity leave lasts for 19 weeks and is non-transferable, meaning it cannot be given to the mother or another parent.
If the mother is receiving unemployment benefits, these are temporarily suspended and replaced by maternity leave. Once the leave ends, unemployment benefits will resume.
Yes, it is compatible with:
✔ The baby bonus (€100/month for working mothers).
✔ Regional government aid for births.
✔ Maternity tax deductions.
Self-employed mothers are also entitled to maternity leave under the same conditions as employed workers, but they must comply with:
✔ Be registered in the RETA (Special Regime for Self-Employed Workers).
✔ Keep your quotes up to date.