¿Puedo coger una semana de baja de maternidad de miércoles a miércoles?

Semana de baja de maternidad: cómo se reparten las 19 semanas

Cada progenitor tiene derecho a 19 semanas de permiso por nacimiento y cuidado de menor (32 en familias monoparentales), cobradas al 100 % de la base reguladora por el INSS. No todas se disfrutan igual:

Qué es una «semana» de baja y desde qué día puede empezar

La norma habla de «periodos semanales» y las guías laborales lo interpretan como periodos de siete días consecutivos. Por eso, si tu semana empieza un miércoles, terminará el martes siguiente, y la siguiente semana arrancaría otra vez un miércoles. Así se ve en un calendario:

Eso sí, la fecha exacta de inicio y fin que comuniques tiene que ser la misma en todos los sitios. Más abajo te explicamos por qué.

Semanas sueltas de baja de maternidad: cómo pedirlas paso a paso

• 1

  Elige las semanas

  Decide qué semanas quieres coger y en qué fechas exactas. Recuerda: semanas completas, y las flexibles antes de que el bebé cumpla 12 meses.

• 2

  Avisa a la empresa con al menos 15 días

  Si disfrutas las semanas de forma interrumpida, necesitas un preaviso de al menos 15 días antes de cada periodo. Mejor por escrito y con las fechas claras.

• 3

  Solicita el periodo al INSS

  Cada periodo separado se pide en la sede electrónica del INSS como «periodos sucesivos» de la prestación por nacimiento y cuidado de menor, con las mismas fechas que le comunicaste a la empresa.

• 4

  Guarda las confirmaciones

  Conserva el justificante del aviso a la empresa y la resolución del INSS. Son tu seguro si algo no cuadra.

¿La empresa me puede decir que no?

Es un derecho de la persona trabajadora, así que, como regla general, la empresa no decide si puedes coger o no las semanas, siempre que avises con la antelación necesaria. Lo que sí requiere acuerdo con la empresa es disfrutar las semanas flexibles a tiempo parcial en lugar de a jornada completa.

Si eres autónomo/a, tienes derecho a las mismas semanas, pero el proceso de solicitud es distinto y hay que tener la cuota al día. En ese caso, nuestra asesoría para mamás y papás autónomos te resuelve las dudas en una llamada.

Cómo organizar las semanas de baja entre los dos progenitores

El permiso es individual e intransferible: cada progenitor tiene sus 19 semanas. La gracia está en cómo las combináis para que el bebé esté acompañado el mayor tiempo posible. Algunas ideas habituales:

• Relevo: uno de los dos coge sus semanas flexibles cuando el otro se reincorpora.
• Semanas intercaladas: alternar semanas de baja y de trabajo durante el primer año.
• Reservar las 2 semanas adicionales para más adelante, por ejemplo, para el periodo de adaptación a la escuela infantil.

Con el Pack Pro te preparamos un calendario visual con la mejor estrategia para disfrutar de vuestros periodos y nos encargamos de la comunicación directa con la empresa.

Sigue leyendo en el blog de Babybelegal

Si te interesa el tema, estos artículos te pueden ayudar:

Preguntas frecuentes sobre las semanas sueltas de baja

Conclusión

Sí, puedes coger una semana de baja de maternidad de miércoles a miércoles, siempre que sean periodos de siete días seguidos, dentro del plazo de cada tramo y con las fechas bien comunicadas a la empresa y al INSS. Piensa en la estrategia antes de pedir nada, porque una vez reconocidas las fechas es difícil cambiarlas. Y si quieres que lo planifiquemos contigo, ya sabes que nosotras nos encargamos.