
Reducción de jornada por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave (CUME)
59€ IVA Incluido
Este derecho permite a madres, padres, adoptantes, acogedores o guardadores reducir al menos el 50% de su jornada laboral para cuidar a un hijo/a o menor a cargo afectado por cáncer o cualquier otra enfermedad grave que requiera hospitalización prolongada y tratamiento continuado.
También puede solicitarlo el cónyuge o pareja de hecho si el menor ya es mayor de edad, así como el progenitor que conviva con la persona enferma en casos de separación, divorcio o violencia de género.
Aunque la reducción implica trabajar menos horas, la Seguridad Social cubre con un subsidio del 100% de la base reguladora, en proporción a la reducción de jornada.
Además, durante este tiempo las cotizaciones cuentan como si trabajaras al 100%, para no perder derechos en jubilación, incapacidad o futuras prestaciones.
REDUCCIÓN JORNADA POR HIJO CON ENFERMEDAD GRAVE
- Informe médico del Servicio Público de Salud que acredite la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente.
- Que ambos progenitores trabajen, o bien que se trate de una familia monoparental.
- Reducción mínima del 50% de la jornada laboral.

¿Cómo te ayudamos?
Sabemos que cuando un hijo enferma lo último que quieres es perder tiempo en papeleo.
En Baby Be Legal nos ocupamos de:
- Preparar y presentar la solicitud del permiso en tu empresa.
- Tramitar la prestación económica en la Seguridad Social.
- Asesorarte sobre compatibilidades con otras ayudas.
- Acompañarte durante todo el proceso vía WhatsApp para resolver cualquier duda.
Tú céntrate en cuidar, nosotros nos encargamos de los trámites. 🧡
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Lo que opinan de nuestro servicio
Estamos aquí para ayudarte.
Dudas sobre la reducción de jornada por cuidado de hijo con enfermedad grave
¿Puedo acumular la reducción en jornadas completas?
Sí, si tu convenio colectivo lo permite.
¿Qué pasa si mi hijo cumple 18 años?
Podrás seguir disfrutando del permiso hasta los 23 si el diagnóstico fue antes de la mayoría de edad.
¿Y si mi hijo tiene una discapacidad del 65% o más?
El derecho se amplía hasta los 26 años.
¿La prestación la cobran los dos progenitores?
No, solo uno de ellos puede recibirla, aunque ambos tengan derecho.
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