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Solicitud de baja por paternidad
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La baja por paternidad en España, también conocida como prestación por nacimiento y cuidado del menor, es un derecho reconocido que permite a los progenitores disfrutar de un período de descanso remunerado tras el nacimiento, adopción o acogida de un hijo.
Desde 2021, la duración de la baja por paternidad es de 16 semanas para nacimientos de un solo bebé, equiparándose al permiso de maternidad. En caso de parto múltiple, se añade una semana extra por cada hijo adicional para cada progenitor.
Esta prestación será abonada por la Seguridad Social, garantizando que los trabajadores puedan disfrutar de este tiempo sin ver afectados sus ingresos.
Si necesitas ayuda para tramitar tu baja por paternidad de forma rápida y sin complicaciones, en Baby Be Legal nos encargamos de todo el proceso por ti. ¡Consulta con nuestras gestoras!
❌Baby Be Legal no puede tramitar las bajas de los mutualistas, ya que estos no cotizan en la SS. (Por ejemplo: MUFACE, ISFAS, MUJEGU).
Solicitud baja paternidad
Diferencia entre baja continuada y baja fraccionada
Cuando se solicita la baja por maternidad o paternidad, es posible elegir entre dos modalidades de disfrute:
Baja continuada: Se disfruta de forma ininterrumpida, comenzando con las 6 primeras semanas obligatorias tras el nacimiento y continuando con las 10 semanas restantes seguidas.
Baja fraccionada: Después de las 6 primeras semanas obligatorias, las 10 semanas adicionales se pueden dividir en distintos periodos dentro del primer año del bebé. Esta opción ofrece mayor flexibilidad, permitiendo que cada progenitor elija cuándo disfrutar su baja en función de su situación personal y laboral.
Ampliación de la Prestación por Paternidad: Casos Especiales
En determinadas situaciones, el periodo de prestación por paternidad puede ampliarse para garantizar el cuidado del recién nacido. Estas ampliaciones están reguladas por la Seguridad Social y dependen de las condiciones médicas del bebé al nacer o en su primer mes de vida.
¿Cuándo se puede ampliar la baja por paternidad?
- Bebé con bajo peso al nacer:
Si el recién nacido pesa menos de 1,5 kg, la baja por paternidad se amplía 7 días adicionales. - Hospitalización prolongada del bebé:
Si el bebé debe permanecer ingresado al menos 7 días en el hospital durante su primer mes de vida, el permiso se ampliará tantos días como dure la hospitalización, con un mínimo de 7 días y un máximo de 13 semanas. - Parto múltiple
En caso de nacimiento de gemelos o mellizos, la prestación por hijo a cargo se amplía en 1 semana adicional.
Para gestionar esta ampliación, será necesario presentar:
📄 Informe de alta hospitalaria completo del bebé.
📄 Nuevo certificado de empresa, donde se indiquen los días de ingreso y el periodo en el que se disfrutará la ampliación.
Lo que opinan de nuestro servicio
Conocer la experiencia de otros en tu situación, es la mejor forma de conocer lo que ofrecemos
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Me han ayudado muchísimo con bastantes trámites los cuales como mamá primeriza se me era imposible gestionar, sobre todo Sara la cual me ha ayudado en la inscripción en la... leer más
Carla M.
20 de mayo de 2025Muy contenta con el servicio. Te atienden de una manera muy cercana y te resuelven todas las dudas. Nos han facilitado todo especialmente ahora con un bebé recién nacido. Contaremos... leer más
Rocio S.
17 de mayo de 2025Estoy encantada, me han ayudado muchísimo 😊
sheila m.
17 de mayo de 2025Muy contenta con la gestión de los tramites y la resolución con mucha rapidez. Sara ha sido muy profesional y muy atenta respondiendo mis dudas. Lo recomiendo 100% si eres... leer más
Patricia R.
17 de mayo de 2025 -
Excelente servicio son super rápidos y responden todas las dudas
anyelin b.
10 de mayo de 2025Estoy muy contenta , Sara ha sido un amor , te resuelve todas las dudas , y te lo arreglan todo enseguida .
Kiara R.
10 de mayo de 2025Buenísima experiencia con ellos. Han tramitado toda la documentación muy rápidamente y nos han permitido despreocuparnos de todo el papeleo. Además la atención personalizada nos ha dado mucha tranquilidad durante... leer más
Elena S.
3 de mayo de 2025Servicio impecable y rápido. Sara es una persona muy efectiva y cercana, lo recomendaría a todos los papis. Una suerte haber podido contar con BabyLegal.
Carla R.
26 de abril de 2025 -
Excelente servicio, resolvieron nuestras dudas mas que rápido y realizaron la presentación de los tramites rápidamente y eficazmente. Super recomendable
Jazmin A.
24 de abril de 2025Súper contentos de haber contratado el servicio para tramitar todo el papeleo después del nacimiento de nuestra bebé. Sara ha resuelto todas nuestras dudas de forma rápida y sencilla. Muchas... leer más
Silvia M.
24 de abril de 2025Hacer papeleos siempre es estresante, y más si acabas de tener un bebito/a con todos los cambios que esto conlleva los primeros días. BabyBeLegal, en concreto Sara, nos han quitado... leer más
Mireia M.
24 de abril de 2025Volvería a confiar sin duda, 10/10 rapidez y servicio.
Adriana C.
24 de abril de 2025 -
Un servicio excelente. Tramitaron todo el papeleo con agilidad. La comunicación con nuestra gestora Sara ha sido rápida y fácil. Recomendado 100%.
Mark B.
24 de abril de 2025Mi experiencia ha sido maravillosa, me han ayudado muchísimo desde el primer momento sin preocuparme en absoluto de todo el papeleo. Lo recomiendo 100 %.
Diana V.
24 de marzo de 2025Son super rápidas, atentas, y te facilitan absolutamente todo, es recomendable y 100% confiable
mafer r.
24 de marzo de 2025Súper contentos con el trato recibido. Nos han realizado todos los trámites de forma sencilla y sin preocupaciones para nosotros. Sara muy amable y atenta ! Ha sido todo muy... leer más
Irene R.
24 de marzo de 2025
Estamos aquí para ayudarte.
Preguntas frecuentes sobre la baja por paternidad
¿Cuánto dura la baja por paternidad en España?
La baja por paternidad tiene una duración de 16 semanas y es intransferible, es decir, no se puede ceder a la madre u otro progenitor.
¿Cuándo empieza la baja por paternidad?
El permiso puede iniciarse en los siguientes momentos:
✔ Justo después del nacimiento del bebé.
✔ A partir de la resolución de adopción o acogimiento.
✔ En un momento posterior, siempre dentro de los 12 meses siguientes al nacimiento, aunque las primeras 6 semanas son obligatorias e ininterrumpidas tras el parto.
¿Se puede fraccionar la baja por paternidad?
Sí, después de las 6 primeras semanas obligatorias, las 10 semanas restantes pueden disfrutarse de manera interrumpida en diferentes periodos dentro del primer año del bebé.
Si eliges la baja fraccionada, cada periodo adicional deberá gestionarse como un nuevo trámite y tendrá un coste adicional.
¿Cuánto se cobra durante la baja por paternidad?
Se cobra el 100% de la base reguladora de tu salario, en bruto.
¿Qué ocurre si soy padre autónomo?
Los autónomos también tienen derecho a la baja por paternidad, siempre que cumplan con:
✔ Estar dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
✔ Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social.
¿Cómo afecta la baja por paternidad a la prestación por desempleo?
Si el padre está cobrando el paro, la prestación se debe suspender temporalmente durante la baja por paternidad. Una vez finalizado el permiso, se puede reanudar el cobro del paro.
¿Puedo trabajar mientras disfruto de la baja por paternidad?
No, la baja por paternidad es incompatible con cualquier actividad laboral.
¿Es compatible la baja por paternidad con otras ayudas?
Sí, es compatible con:
✔ Deducción por familia numerosa.
✔ Ayudas autonómicas por nacimiento.
✔ Otras prestaciones familiares disponibles en la Seguridad Social.
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