Família monoparental 2026

Baixa de maternitat per a famílies monoparentals: 32 setmanes al 100%

Si ets mare o pare en solitari i has tingut un nadó, tens dret al doble de temps de baixa que una família biparental: 32 setmanes al 100% del teu salari. T'expliquem exactament com funciona, qui ho pot demanar i com sol·licitar-ho sense errors.

🎉
Actualització important: ja són 32 setmanes Des de l'1 de gener de 2026, el Reial decret llei 9/2025 va ampliar el permís per naixement per a famílies monoparentals de 16 a 32 setmanes totals. Si vas tenir el teu nadó a partir del 2 d'agost de 2024, et pots beneficiar d'aquesta ampliació.

Ser família monoparental i tenir un nadó implica fer-ho tot sola o sol: els tràmits, les nits, les pors i també l'amor. El que potser no sabies és que la llei reconeix aquesta realitat i et dona el doble de temps de baixa que a una família amb dos progenitors.

En aquest article t'expliquem tot sobre la baixa de maternitat per a famílies monoparentals: quant dura, com es distribueix, quins requisits has de complir i com sol·licitar-la correctament davant l'INSS.

Què és la prestació per naixement per a famílies monoparentals?

La prestació per naixement i cura de menor és l'ajuda econòmica que cobreix el 100% del teu salari mentre estàs de baixa després del naixement del teu nadó. El que moltes famílies monoparentals no saben és que tenen dret a 32 setmanes, el doble que les famílies amb dos progenitors.

La lògica és clara: en una família biparental, tots dos progenitors tenen 19 setmanes cadascun (abans eren 16), cosa que suma 38 setmanes de cura entre tots dos. Com que en una família monoparental només hi ha un progenitor, la llei compensa aquesta diferència amb setmanes addicionals.

Tipus de família Setmanes per progenitor Total setmanes de cura Al 100% del salari
Biparental (dos progenitors) 19 setm. cadascun 38 setmanes en total ✅ Sí
Monoparental (un progenitor) 32 setmanes 32 setmanes ✅ Sí
💡 Consell Babybelegal

Si vas tenir el teu nadó abans del 2 d'agost de 2024, l'ampliació a 32 setmanes no t'aplica i segueixes amb les 16 setmanes anteriors. Si vas néixer entre agost de 2024 i juliol de 2025, tens dret retroactiu a les setmanes addicionals. Per saber exactament què et correspon segons la teva data de part, et recomanem una assessoria de tràmits de naixement.

Vols que ens encarreguem de la sol·licitud per tu? Gestionem la teva baixa davant l'INSS sense errors i sense que perdis ni un dia de prestació.
Veure packs →

Com es distribueixen les 32 setmanes: el calendari complet

Les 32 setmanes no es prenen de cop obligatòriament. Hi ha una part fixa i una part que pots organitzar segons la teva situació i la de la teva feina.

1

6 setmanes obligatòries i immediates

Les primeres 6 setmanes després del part són obligatòries, a jornada completa i s'han de prendre immediatament. No es poden ajornar ni fraccionar. És el període de descans obligatori per llei.

2

22 setmanes flexibles durant el primer any

Les següents 22 setmanes pots gaudir-les de forma flexible en períodes setmanals (continus o interromputs) fins que el nadó compleixi 12 mesos. Pots prendre-les seguides o intercalar-les amb la feina a temps parcial.

3

4 setmanes addicionals fins als 8 anys

Les últimes 4 setmanes (el doble que les 2 de les famílies biparentals) es poden gaudir de forma flexible fins que el menor compleixi 8 anys. Són les setmanes de “permís parental” del Reial decret llei 9/2025.

📅
Pots prendre part de la baixa abans del part? Sí. La mare biològica pot anticipar fins a 4 setmanes de la baixa abans de la data probable de part, sempre que ho notifiqui a l'empresa amb 10 dies d'antelació. Això redueix les setmanes disponibles per a després del part.

Requisits per tenir dret a les 32 setmanes

Per accedir a la prestació per naixement com a família monoparental has de complir els requisits generals de la prestació més el reconeixement de la teva situació monoparental.

Requisits generals de la prestació

  • Estar afiliada i en alta a la Seguretat Social en el moment del part (o assimilada a l'alta)
  • Haver cotitzat un mínim de 180 dies en els últims 7 anys, o 360 dies al llarg de tota la vida laboral
  • Si tens menys de 21 anys: no s'exigeix període mínim de cotització
  • Si tens entre 21 i 26 anys: mínim 90 dies cotitzats en els últims 7 anys

Requisits específics de família monoparental

  • Ser l'únic progenitor amb responsabilitat parental efectiva sobre el menor
  • L'altre progenitor no existeix (donant anònim, mare soltera per elecció) o no exerceix la pàtria potestat
  • A la pràctica, l'INSS sol·licita documentació que acrediti la situació monoparental
  • La custòdia compartida, en general, no dona dret a les 32 setmanes de família monoparental
🚨
Atenció amb la data de naixement L'ampliació a 32 setmanes aplica només a naixements, adopcions o acolliments des del 2 d'agost de 2024. Si el teu nadó va néixer abans d'aquesta data, el permís continua sent de 16 setmanes.
No saps si compleixes els requisits? Revisem el teu cas i et diem exactament què et correspon. Demanar assessoria →
Veure packs →

Com sol·licitar la baixa de maternitat monoparental pas a pas

La sol·licitud es fa davant l'INSS, igual que la baixa de qualsevol família. La diferència està en la documentació que has d'aportar per acreditar la teva situació monoparental.

Documentació necessària

📄

Documentació personal

DNI o NIE en vigor. Número d'afiliació a la Seguretat Social. Dades bancàries per a l'ingrés de la prestació.

👶

Documentació del nadó

Certificat de naixement o llibre de família actualitzat. En cas d'adopció o acolliment, la resolució judicial o administrativa corresponent.

🏢

Documentació laboral

Comunicació a l'empresa de la data d'inici de la baixa. En alguns casos, certificat de l'empresa amb les dades de cotització.

👤

Acreditació de monoparentalitat

Declaració responsable de monoparentalitat, i/o resolució judicial que acrediti l'absència de l'altre progenitor o la manca d'exercici de la pàtria potestat.

💡 Consell Babybelegal

La sol·licitud es pot fer online a través de la Seu Electrònica de la Seguretat Social amb certificat digital o cl@ve, o presencialment a les oficines de l'INSS amb cita prèvia. L'INSS pot trigar diverses setmanes a resoldre, així que com abans la presentis, abans comença a córrer la prestació. Nosaltres gestionem la sol·licitud per tu amb el nostre servei de baixa de maternitat.

Ets autònoma? També tens dret a les 32 setmanes

Les treballadores autònomes (RETA) que siguin famílies monoparentals tenen exactament els mateixos drets que les treballadores per compte d'altri. A més, durant el període de baixa s'aplica una bonificació del 100% de la quota d'autònoma, cosa que significa que no pagues quota mentre estàs de baixa.

Situació laboral Setmanes de baixa Prestació Quota autònoma
Compte d'altri (treballadora) 32 setmanes 100% base reguladora No aplica
Autònoma (RETA) 32 setmanes 100% base reguladora Bonificació del 100%
💰
Més ajudes que pots acumular amb la baixa La prestació per naixement és compatible amb altres ajudes. Si ets mare treballadora, també pots demanar l'ajuda de 100€/mes durant 3 anys (o 1.200€/any en la renda). I no oblidis donar d'alta el teu nadó a la Seguretat Social, ja que no és automàtic.

Quines altres ajudes pots demanar com a família monoparental

Les 32 setmanes de baixa són el dret més conegut, però no l'únic. Aquestes són les principals ajudes addicionals a les quals pots tenir accés:

Ajuda mare treballadora: 100€/mes o 1.200€/any en renda Per a mares que treballen i cotitzen. Compatible amb la baixa. Pots triar entre cobrar-la mes a mes o com a deducció en la declaració de la renda.
Pagament únic de 1.000€ per naixement per a famílies vulnerables Per a famílies monoparentals amb ingressos baixos. Es tramita a l'INSS. Compatible amb la prestació per naixement.
IMV i Complement d'Ajuda per a la Infància (CAPI) Si els teus ingressos són baixos, l'Ingrés Mínim Vital i el seu complement per a menors poden completar els teus ingressos. La condició de família monoparental millora l'accés i la quantia.
Ajudes autonòmiques específiques per a monoparentals Diverses comunitats autònomes tenen ajudes pròpies per a famílies monoparentals: des de bonificacions en guarderies fins a ajudes directes al naixement. Depèn d'on visquis.
Alta del nadó a la Seguretat Social No es fa automàticament. Cal sol·licitar-la expressament perquè el teu nadó tingui cobertura mèdica des del primer dia.

Preguntes freqüents sobre la baixa monoparental

Quantes setmanes de baixa tinc si soc família monoparental el 2026?+
Des de l'1 de gener de 2026, les famílies monoparentals tenen dret a 32 setmanes de prestació per naixement al 100% del salari. Aquesta ampliació s'aplica a naixements, adopcions i acolliments des del 2 d'agost de 2024. Si el teu nadó va néixer abans d'aquesta data, el permís continua sent de 16 setmanes. Si tens dubtes sobre el teu cas concret, la nostra assessoria de tràmits de naixement pot orientar-te.
Com acredito que soc família monoparental davant l'INSS?+
La forma més habitual és aportant el llibre de família on consti només un progenitor, una declaració responsable de monoparentalitat o, si existeix, una resolució judicial que acrediti la manca de l'altre progenitor o la pèrdua de la pàtria potestat. L'INSS avalua cada cas individualment. Si tens el títol de família monoparental de la teva comunitat autònoma, també el pots aportar com a documentació addicional.
Tinc dret a les 32 setmanes si tinc custòdia exclusiva?+
Depèn. La custòdia exclusiva derivada d'una separació o divorci no equival automàticament a la condició de família monoparental a efectes de la prestació. El rellevant per a l'INSS és que l'altre progenitor no exerceixi la pàtria potestat o no existeixi. Si tens dubtes sobre la teva situació específica, el més recomanable és consultar amb la nostra assessoria especialitzada en tràmits de naixement.
Puc fraccionar les 32 setmanes i combinar-les amb la feina?+
Sí, amb condicions. Les 6 primeres setmanes són obligatòries a jornada completa. Les següents 22 setmanes es poden gaudir de forma flexible en períodes setmanals fins que el nadó compleixi 12 mesos. Les últimes 4 setmanes es poden prendre de forma flexible fins que el menor compleixi 8 anys. A Babybelegal t'ajudem a planificar l'estratègia de fraccionament amb el nostre Pack Premium.
Soc autònoma i família monoparental. Tinc les mateixes setmanes?+
Sí. Les autònomes tenen exactament els mateixos drets: 32 setmanes de prestació al 100% de la base de cotització i bonificació del 100% de la quota d'autònoma durant aquest temps. El procés de sol·licitud és diferent al de les treballadores per compte d'altri, així que et recomanem la nostra assessoria específica per a autònoms per a fer-ho sense errors.
La prestació de les 32 setmanes és compatible amb altres ajudes?+
Sí. La prestació per naixement és compatible amb l'ajuda de 100€/mes per a mares treballadores, amb l'IMV i el CAPI si compleixes requisits de renda, i amb les ajudes autonòmiques. Per a saber exactament quina combinació d'ajudes et correspon, el nostre estudi d'ajudes analitza la teva situació completa.

Nosaltres ens encarreguem de tot, tu gaudeix de la teva família.

Gestionem la teva baixa de maternitat monoparental davant l'INSS, estudiem totes les ajudes que et corresponen i t'acompanyem durant tot el procés. Sense errors, sense terminis perduts.

Dissenyador

Dissenyador/a experimentat/ada